HR Assistent (m/w/d)

Aufgaben

  • HR-Administration in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team
  • Betreuung der Mitarbeiterin allen operativen und administrativen Fragestellungen
  • Recruiting inkl. Bewerbermanagement, Erstellen von Anzeigen, Terminkoordination und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
  • Verwendung bewährter und innovativer Recruitingkanäle (Jobbörsen, Social Media)
  • Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Übernahme und Verantwortung eigener HR-Projekte
  • Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt Personal
  • mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
  • Erfahrung im Recruiting sowie mit HR-Betriebssystemen von Vorteil
  • gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht
  • sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • ausgezeichnetes Organisationsgeschick, freundliches und souveränes Auftreten
  • Hands-On Mentalität, Engagement und Teamspirit

Wir bieten

  • abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
  • herausfordernde, spannendeTätigkeiten in einem chancenreichen und wachsenden Unternehmen, in dem Sie viel mitgestalten und bewegen können
  • Mitarbeit in einem professionellen und erfolgreichen Team
  • ein dynamisches Unternehmen in einem spannenden, aktuellen und gesellschaftlich sinnvollen Betätigungsfeld
  • geregelte Arbeitszeiten
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